{"id":23768,"date":"2023-09-29T13:36:17","date_gmt":"2023-09-29T11:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wika.com\/de\/?p=23768"},"modified":"2023-10-23T16:51:50","modified_gmt":"2023-10-23T14:51:50","slug":"unternehmenswerte-werden-erlebbar-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wika.com\/de\/wika-insight\/unternehmenswerte-werden-erlebbar-gemacht\/","title":{"rendered":"Unternehmenswerte werden erlebbar gemacht"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ver\u00e4nderungswille, Fairness, Vertrauen, Kundenorien\u00adtierung, Handlungsspielraum, Teamwork \u2013 so lauten die Unternehmenswerte f\u00fcr die gesamte WIKA Gruppe. Sie wurden auf Basis der R\u00fcckmeldungen von Kolleginnen und Kollegen w\u00e4hrend der unternehmensweiten Kulturerhebung erarbeitet.<\/strong><\/p>\n<p>Unternehmenswerte m\u00fcssen gelebt werden, im t\u00e4glichen Miteinander sowie von jedem und jeder Einzelnen. Nur so werden sie erlebbar und helfen, die Gemeinschaft zu formen, derer es zur erfolgreichen Umsetzung der WIKA-Strategie 2030 bedarf. WIKA hat deshalb das Projektteam \u201eCompany Values &amp; Leader\u00adship\u201c gebildet. Es besch\u00e4ftigt sich intensiv damit, Wege und Aktionen auszuarbeiten, um die sechs Werte f\u00fcr alle Mitarbeitenden in der WIKA-Organisation greifbar zu machen.<\/p>\n<h2>\u201eWerte &amp; Mission\u201c-Poster und \u201eWertsch\u00e4tzungsk\u00e4rtchen\u201c<\/h2>\n<p>Eine der ersten Aktionen galt den \u201eWerte &amp; Mission\u201c-Postern, die in den Niederlassungen verteilt und aufgeh\u00e4ngt wurden. Au\u00dferdem stehen sogenannte \u201eWertsch\u00e4tzungsk\u00e4rtchen\u201c digital und als Printversion zur Verf\u00fcgung. Sie lassen sich als Anerkennung f\u00fcr Kolleginnen und Kollegen nutzen, die einen bestimmten Unternehmenswert besonders verk\u00f6rpern.<\/p>\n<h2>Launch der Unternehmenswerte gefeiert<\/h2>\n<p>Dar\u00fcber hinaus sollen vom Projektteam geplante und durchgef\u00fchrte Events dazu beitragen, die Werte erlebbar zu machen. Sie bieten den Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit, Fragen zu stellen und in den Austausch zu gehen. Ein erstes Event dieser Art fand in Indien statt. An allen vier Standorten auf dem Subkontinent haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den internen Launch der neuen Unternehmenswerte gefeiert und sich intensiv mit ihnen auseinandergesetzt.<\/p>\n<h2>Unternehmenswerte vor der Kamera in Szene gesetzt<\/h2>\n<p>Der WIKA-Staffelmarathon gab dem Projektteam zudem die M\u00f6glichkeit, die Unternehmenswerte einem gro\u00dfen Publikum vorzustellen. Wer mochte, setzte sich dabei am Stand des Teams vor einer Fotobox mit einem Unternehmenswert in Szene (siehe Foto). Eine After-Work-Party in Klingenberg bot dem Values-Team eine ideale Gelegenheit, den Wert \u201eTeamwork\u201c in den Fokus zu r\u00fccken. Weitere Aktionen folgen!<\/p>\n<p><strong>Hinweis<\/strong><br \/>\nMehr \u00fcber WIKAs Unternehmenswerte erfahren Sie in unserem <a href=\"https:\/\/jobs.wika.com\/de\/karriereportal.WIKA\" rel=\"external\" target=\"_blank\">Karriereportal<\/a>. Umfassende Informationen zum Unternehmen selbst finden Sie auf der <a href=\"https:\/\/www.wika.com\/de-de\/startseite.WIKA\" rel=\"external\" target=\"_blank\">WIKA-Webseite<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Lesen Sie au\u00dferdem unsere Beitr\u00e4ge<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/blog.wika.com\/de\/wika-insight\/bildschirmarbeitsplaetze-umfrage-unter-den-beschaeftigten\/\">Bildschirmarbeitspl\u00e4tze: Umfrage unter den Besch\u00e4ftigten<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wika.com\/de\/wika-insight\/innovationszentrum-arbeitsplaetze-fuer-die-zukunft\/\">Innovationszentrum: Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die Zukunft<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ver\u00e4nderungswille, Fairness, Vertrauen, Kundenorien\u00adtierung, Handlungsspielraum, Teamwork \u2013 so lauten die Unternehmenswerte f\u00fcr die gesamte WIKA Gruppe. Sie wurden auf Basis der R\u00fcckmeldungen von Kolleginnen und Kollegen w\u00e4hrend der unternehmensweiten Kulturerhebung erarbeitet. 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