{"id":25146,"date":"2024-09-23T10:47:49","date_gmt":"2024-09-23T08:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wika.com\/de\/?p=25146"},"modified":"2025-09-11T08:46:09","modified_gmt":"2025-09-11T06:46:09","slug":"fif-foerdert-angehende-weibliche-fuehrungskraefte-von-wika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wika.com\/de\/wika-insight\/fif-foerdert-angehende-weibliche-fuehrungskraefte-von-wika\/","title":{"rendered":"FiF f\u00f6rdert angehende weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte von WIKA"},"content":{"rendered":"

\u201eFiF\u201c steht f\u00fcr das erfolgreiche Programm \u201eFrauen in F\u00fchrungspositionen\u201c der Bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber. Es bietet ambitionierten Frauen die M\u00f6glichkeit sowohl zur beruflichen als auch zur pers\u00f6nlichen Weiterbildung. Inspiration, Wachstum, Selfcare, Kommunikation und Spa\u00df \u2013 das bedeutete \u201eFiF\u201c f\u00fcr die f\u00fcnf WIKA-Teilnehmerinnen der siebten Staffel dieses Programms.<\/strong><\/p>\n

Insgesamt hatten sich mehr als 50 angehende weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr den Durchgang gemeldet. In f\u00fcnf Gruppen \u00fcber ganz Bayern verteilt trafen sie sich an insgesamt sieben Wochenenden \u00fcber eineinhalb Jahre hinweg zum Austausch. Sie identifizierten pers\u00f6nliche Lernfelder, erkannten und f\u00f6rderten ihre eigenen St\u00e4rken. Unterschiedliche Workshops, wie beispielsweise F\u00fchrung und Einfluss, Selbststeuerung und Selbstorganisation sowie Kommunikationsf\u00e4higkeit brachten den Teilnehmerinnen einzelne wichtige Themenfelder mithilfe von anschaulichen \u00dcbungen n\u00e4her.<\/p>\n

Bestimmung pers\u00f6nlicher Entwicklungsziele und Fahrplan f\u00fcr die Zukunft<\/h2>\n

Durch Selbstreflexion und individuelle Standortbestimmung lernten die FiF-Frauen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Der Bestimmung pers\u00f6nlicher Entwicklungsziele folgte bei jeder Einzelnen ein Fahrplan f\u00fcr die Zukunft, an dem sie weiterarbeiten kann \u2013 ein gro\u00dfer Schritt in der individuellen Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung. Besonders der Perspektivwechsel durch den Austausch in einer Gruppe voller inspirierender Frauen jeden Alters, jeder Lebenssituation und jeden Hintergrunds sowie Karrierelevels erwies sich als wertvoll. Zudem ergaben sich nicht selten Freundschaften \u00fcber das Programm hinaus. Dass Karriere und Privatleben auch f\u00fcr Frauen vereinbar sind, zeigen zwei \u201eWIKA-Babys\u201c, die w\u00e4hrend der Staffel zur Welt kamen.<\/p>\n

Firmeninternes Monitoring-Programm f\u00fcr Teilnehmerinnen von FiF<\/h2>\n

WIKA f\u00f6rdert die FiF-Teilnehmerinnen firmenintern mit einem Mentoring-Programm. Die Frauen werden von F\u00fchrungskr\u00e4ften begleitet, weiter unterst\u00fctzt und individuell gecoacht. So gelingt die praktische Umsetzung des Gelernten direkt vor Ort im eigenen Arbeitsalltag.<\/p>\n

Hinweis<\/strong>
\nWeitere Informationen zu WIKA als Arbeitgeber sowie \u00fcber die beruflichen M\u00f6glichkeiten im Unternehmen erfahren Sie im WIKA-Karriereportal<\/a>.<\/p>\n

Lesen Sie au\u00dferdem unsere Beitr\u00e4ge<\/strong>
\nUnternehmenswerte werden erlebbar gemacht<\/a>
\nEin Freiwilligendienst erweitert den Blick<\/a>
\nAuszeichnung: WIKA st\u00e4rkt vielschichtig Gemeinwohl<\/a><\/p>\n

Sehen Sie dar\u00fcber hinaus Video-Statements zu WIKA von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:<\/strong> #mystoryatwika<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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