{"id":11416,"date":"2024-11-06T12:00:01","date_gmt":"2024-11-06T11:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/\/?p=11416"},"modified":"2024-11-04T07:43:19","modified_gmt":"2024-11-04T06:43:19","slug":"fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/","title":{"rendered":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA"},"content":{"rendered":"

\u201cFiF\u201d is de afkorting van het succesvolle Duitse programma \u201cFrauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) van de Beierse vereniging van werkgevers in de metaal- en elektrotechniek. Het biedt ambitieuze vrouwen de kans om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Inspiratie, groei, selfcare, communicatie en plezier \u2013 dat is precies wat \u201cFiF\u201d betekent voor de vijf WIKA-deelnemers in het zevende seizoen van het programma.<\/strong><\/p>\n

In totaal hadden meer dan 50 vrouwelijke managers zich aangemeld voor dit seizoen. In vijf groepen, verspreid over heel Beieren, kwamen ze anderhalf jaar lang zeven weekenden bijeen om idee\u00ebn uit te wisselen. Ze identificeerden persoonlijke leergebieden, waarbij ze hun eigen sterke punten herkenden en bevorderden. Een reeks verschillende workshops, zoals Management & invloed, Persoonlijk management & zelforganisatie en Communicatievaardigheden, gaven de deelnemers inzicht in afzonderlijke belangrijke onderwerpen met behulp van illustratieve oefeningen.<\/p>\n

Persoonlijke ontwikkelingsdoelen en routekaart voor de toekomst defini\u00ebren<\/h2>\n

Door zelfreflectie en individuele beoordeling leerden de FiF-vrouwen zichzelf en anderen beter te begrijpen. De persoonlijke ontwikkelingsdoelen van elk individu werden gevolgd door een stappenplan voor de toekomst waaraan ze kunnen blijven werken – een belangrijke stap in hun persoonlijke ontwikkeling. Vooral de verandering van perspectief door de uitwisseling met een groep inspirerende vrouwen van alle leeftijden, levenssituaties, achtergronden en carri\u00e8reniveaus was waardevol. Bovendien ontstonden er vaak vriendschappen die veel verder reikten dan dit programma. Twee \u201cWIKA-baby\u2019s\u201d die tijdens dit seizoen geboren werden, toonden aan dat carri\u00e8re en priv\u00e9leven wel degelijk samengaan.<\/p>\n

Intern mentorprogramma voor FiF-deelnemers<\/h2>\n

WIKA ondersteunt de FiF-deelnemers met een intern mentorprogramma. De vrouwen worden begeleid, verder ondersteund en individueel gecoacht door het management. Dit maakt het mogelijk om de geleerde lessen direct ter plaatse praktisch toe te passen in het dagelijkse werk van de betrokkenen.<\/p>\n

Opmerking
\n<\/strong>Meer informatie over WIKA als werkgever en over carri\u00e8remogelijkheden bij het bedrijf vindt u op WIKA carri\u00e8reportaal.<\/a>.<\/p>\n

Lees tevens onze artikelen<\/strong>
\nBedrijfswaarden tot leven gebracht<\/a>
\nVrijwilligerswerk vergroot bewustzijn<\/a>
\nPrijs: WIKA versterkt het algemeen belang op vele manieren<\/a><\/p>\n

Je kunt ook video statements van medewerkers over WIKA bekijken<\/strong>\u00a0#mystoryatwika<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cFiF\u201d is de afkorting van het succesvolle Duitse programma \u201cFrauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) van de Beierse vereniging van werkgevers in de metaal- en elektrotechniek. Het biedt ambitieuze vrouwen de kans om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Inspiratie, groei, selfcare, communicatie en plezier \u2013 dat is precies wat \u201cFiF\u201d betekent voor de […]<\/p>\n","protected":false},"author":267,"featured_media":11417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[685,703],"class_list":["post-11416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wika-inzicht","tag-duurzaamheid","tag-project"],"acf":[],"yoast_head":"\nFiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIKA blog\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"838\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"471\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Richard Jansen\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Richard Jansen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\"},\"author\":{\"name\":\"Richard Jansen\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e\"},\"headline\":\"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA\",\"datePublished\":\"2024-11-06T11:00:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\"},\"wordCount\":347,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg\",\"keywords\":[\"duurzaamheid\",\"Project\"],\"articleSection\":[\"WIKA-inzicht\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\",\"name\":\"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-06T11:00:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e\"},\"description\":\"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg\",\"width\":838,\"height\":471,\"caption\":\"FiF provides participants with the opportunity for personal and professional development in a very inspiring workshop setting.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/\",\"name\":\"WIKA blog\",\"description\":\"Onze blog biedt veel interessante artikelen over druk-, temperatuur-, niveau-, kracht- en debietmetingen, alsook over kalibratietechnologie en geeft inzicht in WIKA groep.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e\",\"name\":\"Richard Jansen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg\",\"url\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg\",\"caption\":\"Richard Jansen\"},\"description\":\"Sinds 2004 ben ik werkzaam bij WIKA als Internal Sales & Support Engineer. Samen met mijn team beantwoord ik regelmatig vragen over diverse toepassingen, met name over druk en temperatuur. Ik wil deze blog gebruiken om de lezers een beter inzicht te geven in interessante aspecten van onderwerpen die gerelateerd zijn aan druk en temperatuur.\",\"url\":\"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/author\/jansenr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -","description":"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -","og_description":"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.","og_url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/","og_site_name":"WIKA blog","og_image":[{"width":838,"height":471,"url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Richard Jansen","twitter_misc":{"Geschreven door":"Richard Jansen","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/"},"author":{"name":"Richard Jansen","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e"},"headline":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA","datePublished":"2024-11-06T11:00:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/"},"wordCount":347,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg","keywords":["duurzaamheid","Project"],"articleSection":["WIKA-inzicht"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/","url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/","name":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg","datePublished":"2024-11-06T11:00:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e"},"description":"Ook het programma \u201cFiF - Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201d (\u201cvrouwen in managementposities\u201d) wekt de interesse van WIKA-medewerkers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2024\/09\/beitragsbild_fif.jpg","width":838,"height":471,"caption":"FiF provides participants with the opportunity for personal and professional development in a very inspiring workshop setting."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wika-inzicht\/fif-promoot-aankomende-vrouwelijke-managers-bij-wika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FiF stimuleert vrouwelijke managers in spe bij WIKA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/","name":"WIKA blog","description":"Onze blog biedt veel interessante artikelen over druk-, temperatuur-, niveau-, kracht- en debietmetingen, alsook over kalibratietechnologie en geeft inzicht in WIKA groep.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/#\/schema\/person\/ca2e7d9104cd18c808ea9a1f173cf96e","name":"Richard Jansen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg","url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/files\/2020\/01\/richardjansen-140x140.jpg","caption":"Richard Jansen"},"description":"Sinds 2004 ben ik werkzaam bij WIKA als Internal Sales & Support Engineer. Samen met mijn team beantwoord ik regelmatig vragen over diverse toepassingen, met name over druk en temperatuur. Ik wil deze blog gebruiken om de lezers een beter inzicht te geven in interessante aspecten van onderwerpen die gerelateerd zijn aan druk en temperatuur.","url":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/author\/jansenr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/267"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11416"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11438,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11416\/revisions\/11438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wika.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}